Nous avançons pour les salariés suite aux actions et mobilisation pour rétablir l’équilibre dans l’entreprise et pour obtenir vos droits.

Le syndicat AVENIR a exigé un intéressement en 2019 équivalent à celui versé en 2018 en fonction des excellents résultats en France. Il a alerté la direction du risque de mise en péril de l’entreprise si les salariés étaient privés de leur droit. La direction a entendu la raison en appliquant l’accord d’intéressement signé par le Syndicat AVENIR puis en décidant fin avril un surintéressement par salarié de 350 Euros ce qui donne un total d’intéressement de 700 Euros qui s’ajoutent à l’enveloppe distribuée pour la Prime «Macron».

C’est votre droit, vous l’avez mérité et il a été obtenu parce qu’il a été exigé. Vous pouvez compter sur AVENIR pour poursuivre.

En parallèle, le syndicat AVENIR a signé l’accord travail en équipe et travail de nuit pour améliorer la situation des salariés et soutenir le développement de SOPRA STERIA I2S après avoir obtenu l’indemnisation des horaires décalés et des déplacements de nuit.

Avec cet accord les salariés d’I2s percevront :

Une Prime d’équipe + une prime de panier ou un ticket restaurant :

• Avant 7h : 11€ en Prime de travail en équipe + 6,60€ en prime de panier
• De 7h à 8h:  7€ + 6,60€
• De 8h à 19h30 : 5,50€ + si pause repas <= 45min : 6,60€, si => 45mn ticket restaurant

• De 19h30 et 21h: 7€ + 6,60€
• Au-delà de 21h : 11€ + 6,60€
• Ces primes à minima permettront aux salariés si leur pause déjeuner est inférieure ou égale à 45mn de bénéficier de 266€ de primes cumulées (plage exclusive entre 8h-19h30).

Et une Prise en charge des frais de déplacement : Avant 8h et après 19h30 les salariés pourront demander à utiliser leur véhicule personnel et à bénéficier du remboursement des indemnités kilométriques.

Pour le Travail habituel de nuit :

• Une majoration de 25% de son taux horaire par heure de nuit travaillée de 21h à 7h.
• Une prime de panier 6,60€A ce jour, les salariés I2S travaillaient sans compensations dans la plage 8h à 19h30.
• La Direction du Travail a constaté un recours à la sous-traitance abusive pour pourvoir des emplois stables dans l’entreprise surtout sur Roanne suite au lancement de l’alerte par notre élu Avenir qui en subit les conséquences. Cet accord répare l’injustice. Les salariés d’I2S interviendront désormais à la place des sous-traitants qu’il faudra recruter avec des primes en compensation.
• Et les salariés peuvent utiliser leur véhicule personnel avec remboursement des indemnités kilométriques.
  Cet accord évitera la délocalisation des activités et permet la pérennisation des emplois.

Le syndicat AVENIR sopra steria :

• demandera lors des négociations annuelles obligatoires que ces primes soient revalorisées
• veillera à ce que les embauches de salariés et de sous-traitants seront significatives, au maintien et au développement du travail en équipe avec de bonnes conditions de travail

Et surtout la rentabilité de l’entreprise doit permettre une véritable revalorisation des salaires au niveau du marché très porteur des nouvelles technologies. C’est cela l’amélioration durable du pouvoir d’achat.