25 octobre 2019 : Scandale SODERI ? AVENIR a demandé à la direction d’éviter le scandale … Où est l’argent des salariés SOPRA STERIA actionnaires de SODERI ?

25 octobre 2019 : depuis plusieurs mois AVENIR demande à la direction de préserver les droits des salariés détenteurs des actions SODERI (1 action SODERI vendue à tous les salariés par prélèvement sur leurs paies pour chaque action STERIA puis SOPRA STERIA détenue directement ou via le FCPE) : La direction nous répond officiellement qu’elle n’est pas responsable … C’est Trop ! 

AVENIR a sollicité la direction à répétition depuis plusieurs mois par écrit sur le sujet avec consignation au cahier des délégués du personnel !

Réponse officiel  de la direction : Nous enquêtons et reviendrons vers vous après enquête.

Aucune Réponse depuis malgré les relances sur le sujet !

Le 17 octobre 2019, l’assemblée générale de SODERI est convoquée dans des formes non habituelles pour fermer SODERI … Où vont les droits des salariés … Comment peuvent ils s’évaporer ? 

AVENIR a demandé des explications quant aux informations sur un possible détournement ou infraction équivalente ayant conduit à vider les caisses de SODERI qui devaient servir à rembourser les salariés chaque fois qu’ils vendaient leurs actions STERIA ou SOPRA STERIA d’un nombre équivalent d’action SODERI avec une légère plus value.

Le 17 octobre 2019, un lanceur d’alerte du syndicat AVENIR alerte la direction par écrit et d’une manière circonstanciée avec les faits incriminées. C’est désormais Échec au Roi.

Réponse de la direction : SODERI depuis 2 mois et nous c’est fini ! Nous ne sommes ni responsable ni concernée !

Réponse AVENIR à la direction : Il y a des milliers de salariés SSG et I2S et SBS lésés, ce n’est pas possible d’accepter cette position …  Désolé.

Seul AVENIR ose défendre les droits des salariés ? Étonnant non … En tout cas inadmissible et AVENIR va mobiliser les salariés concernés, la justice et les responsables face à cette problématique !

Le syndicat AVENIR favorise l’action maximale et la communication minimale et l’information utile aux salariés tout en publiant plusieurs communications détaillées chaque mois.

Nous vous révélons des infractions, des détournements, des abus et d’une manière documentée … pour vous éclairer sur certains sujets … et uniquement lorsque ceci est utile.

Ainsi, après les erreurs de paie, d’indemnité de congés payés, de primes de vacances … jusqu’aux cotisations ETAM 3.2 et 3.3 non payées (procédure en cours, arrêt attendu de la Cour d’Appel le 21/11/2019), nous vous alertons aujourd’hui sur la situation de SODERI.

La direction ne nous rassure pas quant au remboursement des actions SODERI achetées par les salariés (1 action Soderi achetée pour un peu plus de 22 centimes pour toute action détenu de l’entreprise jusqu’en 2015 par prélèvement sur la fiche de paie) à la demande de la direction.

Nous ne comprenons pas non plus comment les caisses de SODERI ne semblent pu pouvoir rembourser ces actions.

AVENIR, face au risque certain des salariés concernés de supporter un préjudice global > à 1 million d’Euros, compte révéler les faits aux salariés et aux autorités tant que la direction maintient son indifférence et qu’elle n’accepte pas de régler le problème

24 octobre 2019 Diffamation, Désinformation … Vol des données personnelles à SOPRA STERIA GROUP ? Où s’arrêteront les compromis avec la direction !

AVENIR a demandé à la direction de respecter une parfaite neutralité dans les élections actuelles et nous remarquons avec les salariés :

• la liberté de certains à subtiliser les données personnelles des salariés des serveurs du CE SSG qui a décidé par vote en réunion extrordinaire à cet effet de porter plainte contre le syndicat S3I dont l’adresse officielle figure dans l’email adressée par moteur d’emails sur les emails privés des salariés qui se sont plaints.
• la liberté de certains à poser leurs tracts sur les bureaux des salariés et ailleurs dans l’entreprise ou même des objets publicitaires (encore des déchets polluants à bas coûts !)
• la liberté de certains d’obtenir le remboursement d’un tour de France des établissements à grand frais par la direction pendant que les représentants AVENIR sont discriminés
• …

En clair, le syndicat AVENIR reste depuis sa création en 2006 la cible première de la direction directement ou via ses alliés, bien connus des salariés.

Tout simplement car AVENIR est 100% indépendant de la direction et traite les sujets comme si c’était Vous !

Ainsi n’hésitez pas à nous poser vos question par email (mailto:info@avenir-soprasteria.com) concernant les relations entre la direction et certains syndicats qui tentent de nous nuire pour son compte. Vous découvrirez par les documents officiels les « relations dangereuses et clandestines » avec la direction.

Seul AVENIR sopra steria a agi pour vos droits tant individuels que collectifs sans jamais céder !